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代わりのおすすめ編集部スコア 3.81
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AI人事・採用|Jack & Jill(ジャック&ジル)|料金プラン|11/10 更新

Jack & Jill(ジャック&ジル)の料金プラン

Jack & Jill(ジャック&ジル)の全プランを月額・年間コスト・主な機能で整理しました。無料枠でできる範囲と有料プランの違い、同カテゴリの価格比較まで1ページで確認できます。

無料プランありweb/slack最安有料 採用者の初年度年収の10%(成果報酬)

Jack & Jill(ジャック&ジル)のプラン一覧

2プラン
プラン月額年間換算主な機能
Jack(求職者)無料無料¥0求人の紹介・模擬面接・年収交渉とキャリア相談
Jill(採用企業)おすすめ採用者の初年度年収の10%(成果報酬)¥120採用決定時のみ課金・3か月以内の退職・解雇は全額返金・業務委託は12か月分の報酬総額の10%

おすすめは有料プランのうち月額換算が最も安いものです。年間換算は月額×12で計算しています。

Jack & Jill(ジャック&ジル)の年間コスト換算

Jill(採用企業)月¥10 × 12 = ¥120

年払い割引や学割の有無は公式サイトの最新情報をご確認ください。

Jack & Jill(ジャック&ジル)の無料プランと有料プランの違い

Jack(求職者)無料
  • ・求人の紹介
  • ・模擬面接
  • ・年収交渉とキャリア相談
Jill(採用企業)採用者の初年度年収の10%(成果報酬)
  • ・採用決定時のみ課金
  • ・3か月以内の退職・解雇は全額返金
  • ・業務委託は12か月分の報酬総額の10%

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10人以上で使う、SSOや監査ログが必要、といった場合は上位プランや法人窓口の有無を公式サイトでご確認ください。

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注意点
  • ・無料プランはレジュメ1件・PDF出力3回までと制限が強い
  • ・英文レジュメ前提で日本語の職務経歴書には対応しない
  • ・Lifetime Planには専門家による月1回のレビューが含まれない
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  • ・機能を活かすには人材データの整備が前提になる
  • ・小規模企業には多機能すぎて持て余しやすい
  • ・本格活用には運用担当者の習熟が必要
よくある質問
Q.▼
A.はい、Jack & Jill(ジャック&ジル)には無料プランがあります。ただし利用回数や機能に制限があり、本格的に使う場合は有料プランへの移行が前提になるケースが多くあります。違いは当ページの「無料プランと有料プランの違い」でご確認ください。
Q.▼
A.年払い割引の有無と割引率は公式サイトの最新情報をご確認ください。当ページの年間コストは月額表示を12倍して換算しています。
Q.▼
A.Team/Business/Enterprise などの法人プランは、シート単位の課金にSSOや監査ログが含まれることが多いです。正確な仕様と見積もりは公式の営業窓口にご確認ください。導入の相談はAI PICKSでも無料で受け付けています。
Q.▼
A.多くのAIサービスは設定画面のサブスクリプション管理から自分で解約できます。解約後も契約期間の終了までは利用できるのが一般的です。Jack & Jill(ジャック&ジル)固有の手順は公式のヘルプセンターをご確認ください。
Q.▼
A.同カテゴリ(AI人事・採用)でAI PICKSスコア上位の代替はカオナビ/Rezi(レジ)/harutakaです。当ページの価格比較の表で月額を見比べてご検討ください。