harutakaは、株式会社ZENKIGENが提供する国産の採用DXサービスです。エントリー動画やライブWeb面接をオンラインで完結させる基盤に、AIによる動画解析を組み合わせているのが特徴で、面接の振り返りや評価の標準化をデータで支援します。大量応募の初期選考を動画選考で効率化しつつ、面接官ごとの評価のばらつきを抑えたいという採用現場の課題に正面から応える設計です。新卒採用など応募数の多い国内企業を中心に導入が進んでおり、面接品質の均質化と選考スピードの両立を目指す採用チームに向いた選択肢です。

harutaka|harutakaは、株式会社ZENKIGENが提供する国産の採用DXサービスです。エントリー動画やライブWeb面接をオンラインで完結させる基盤に、AIによる動画解析を組み合わせているのが特徴で、面接の振り返りや評価の標準化をデータで支援します。大量応募の初期選考を動画選考で効率化しつつ、面接官ごとの評価のばらつきを抑えたいという採用現場の課題に正面から応える設計です。新卒採用など応募数の多い国内企業を中心に導入が進んでおり、面接品質の均質化と選考スピードの両立を目指す採用チームに向いた選択肢です。
harutakaは、株式会社ZENKIGENが提供する国産の採用DXサービスです。エントリー動画やライブWeb面接をオンラインで完結させる基盤に、AIによる動画解析を組み合わせているのが特徴で、面接の振り返りや評価の標準化をデータで支援します。大量応募の初期選考を動画選考で効率化しつつ、面接官ごとの評価のばらつきを抑えたいという採用現場の課題に正面から応える設計です。新卒採用など応募数の多い国内企業を中心に導入が進んでおり、面接品質の均質化と選考スピードの両立を目指す採用チームに向いた選択肢です。
| 提供元 | harutaka.jp | 公開 | — |
|---|---|---|---|
| 料金タイプ | 有料 | 無料枠 | なし(有料のみ) |
| 日本語 | 未確認 | 対応環境 | Web |
| 主な機能 | AI面接/採用DX/国産/動画選考/Web面接 | ||
| 法人利用 | 個人・法人どちらも | 公式サイト | harutaka.jp ↗ |
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- ・新卒で大量応募を捌く採用担当
- ・面接官の評価がばらつく人事責任者
- ・面接をオンライン化したい中堅企業
- ・選考データを分析したい採用企画担当
- ・面接官教育に手が回らない人事部長
- 1.数千件のエントリー初期選考に数週間
- 2.面接官ごとに合否基準がバラバラ
- 3.面接内容が記録されず振り返り不能
- 4.日程調整と会場手配の事務負荷
- 5.評価基準が属人化し引き継げない
harutakaの評価まとめ(編集部の結論)
- 結論
- harutakaはAI人事・採用カテゴリのツール。編集部の独自スコアは3.42/5.00(情報整備中のため暫定値)。
- 料金
- 有料
- 向いている人
- 新卒で大量応募を捌く採用担当・面接官の評価がばらつく人事責任者
- 強み
- エントリー動画からライブ面接まで選考をオンラインで完結できる
- 注意点
- 動画選考に抵抗のある候補者への配慮が要る
- 主な代替
- HERP AI Recruiterなど
向いている
- +エントリー動画からライブ面接まで選考をオンラインで完結できる
- +AIの動画解析で面接の振り返りと評価の標準化を支援する
- +大量応募の初期選考を動画選考で効率化できる
- +国産サービスで新卒採用など国内の選考慣行に合わせやすい
向いていない
- -動画選考に抵抗のある候補者への配慮が要る
- -小規模採用にはコストが合いにくい
- -AI解析結果を鵜呑みにしない評価運用の設計が必要
編集部が確認した良い点
- ○エントリー動画からライブ面接まで選考をオンラインで完結できる
- ○AIの動画解析で面接の振り返りと評価の標準化を支援する
- ○大量応募の初期選考を動画選考で効率化できる
気になる点
- ×動画選考に抵抗のある候補者への配慮が要る
- ×小規模採用にはコストが合いにくい
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| ツール | 編集部スコア | 料金 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| harutakaこのツール | 3.42 | 有料 | 未確認 |
| HERP AI Recruiter | 3.70 | 要問い合わせ | 対応 |
| カオナビ | 3.66 | 有料 | 未確認 |
| Wantedly AI | 3.64 | 無料あり | 対応 |
スコアは編集部の独自評価です。料金は調査時点の目安です。
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