Wantedly AI

### Wantedly AIとは Wantedly AIは、日本最大級のビジネスSNS「Wantedly」に組み込まれたAIマッチング機能を活用した採用支援プラットフォームです。給与条件ではなく企業のビジョンや働く環境への「共感」を軸に、価値観や志向性でマッチ度の高い候補者を自動レコメンドします。20代〜30代の主体的にキャリアを考える若手層が集まるため、スタートアップや成長フェーズの企業がカルチャーフィット重視で採用を進めたい場面に適しています。 ### 主要機能 **1. AIマッチング・レコメンド**：登録ユーザーの行動データと求人内容をAIが解析し、共感度の高い候補者を自動抽出。従来の求人媒体で数日かかっていた候補者リスト作成が数十分単位に短縮されます。 **2. スカウトメッセージ機能**：AIが推薦した候補者へ直接アプローチ可能。テンプレート活用で1日数十通の送信を効率化し、エージェント経由の数週間のリードタイムを大幅圧縮できます。 **3. 求人ページ作成と「話を聞きに行きたい」導線**：応募ハードルを下げるカジュアル面談導線により、潜在層の母集団形成を実現。記事や写真でカルチャーを発信し、共感ベースの応募を促します。 **4. 応募管理・チャット**：候補者とのやり取り、選考ステータス管理を一元化。複数媒体併用時の管理工数を削減します。 ### 編集部の検証メモ 公開料金プランと機能要件を照合した結果、Wantedly AIの強みはダイレクトリクルーティング型でありながら初期費用と月額固定で運用できる点にあります。一般的な中途採用サービスでは成果報酬30〜35%（年収500万円なら150万円超）が相場ですが、Wantedlyは月額制で複数採用しても費用が変動しないため、年間2〜3名採用するスタートアップなら従来比で数百万円のコスト削減試算が成り立ちます。一方でLinkedInと比較されることが多いものの、LinkedInがハイクラス・グローバル人材中心なのに対し、Wantedlyは日本国内の若手共感層に特化している点が明確な差別化ポイントです。運用代行サービスが多数存在することからも、効果を出すには記事更新やスカウト送信の継続運用が前提となります。 ### 想定ユーザー ビジョンやカルチャーを発信したいスタートアップ・成長企業、若手ポテンシャル層を採用したい人事担当者に最適です。一方、即戦力のハイクラス管理職や専門職を短期間で確実に確保したい企業、運用リソースが確保できない少人数組織には不向きです。

Wantedly AIはフリーミアムで利用できます。

Wantedly AIの代替としてAwesome Hires、HERP AI、Phenom People、Gem AIなどがあります。

無料で始められるので、まず試してみやすい。無料プランでも基本機能が使える。日本語で自然に会話できる。質問するだけで答えが返ってくるので初心者でも使いやすい。

画面が英語のみで日本語対応していない。無料プランでは使える回数や機能に制限がある。最初は使い方を覚えるのに少し時間がかかる。