Harver｜Harverは大量採用向けの採用テック企業で、単一製品ではなくAI PREVAIL・Harver Assessments・Harver for Video Interview・pymetrics(ゲーム型評価)・Checkster(リファレンスチェック)など複数ブランドの製品群をポートフォリオとして提供する。BPO・コールセンター・小売など大量採用を行う企業の人事部門向け。

単一製品ではなく採用アセスメントのブランドポートフォリオ

Harverは「Harver」という単一プラットフォームではなく、複数ブランドを束ねた採用テック企業です。公式サイトの製品ラインは、AI人材の適性を測る新製品AI PREVAIL、大量採用向けのHarver for Volume Hiring、事前選考テストのHarver Assessments、動画面接評価のHarver for Video Interview、買収により統合されたゲームベース評価のpymetrics、そしてリファレンスチェック(前職照会)を自動化するChecksterで構成されています。

特徴

• 応募から評価・自動振り分け・スケジューリングまでの採用プロセスを一気通貫でカバー
• pymetricsとChecksterはそれぞれ買収により加わった独立ブランドで、Harver本体とは別プロダクトとして併存
• BPO・コンタクトセンター・小売・金融・ホスピタリティなど業界別ソリューションを用意

想定ユーザー

年間数百〜数千名規模の大量採用を行うBPO・コールセンター・小売業の人事・タレントアクイジション部門が主なターゲットです。公式サイトに料金表の掲載はなく、価格は個別見積もりとなっています。