講師・研修担当の方へ、
毎日の定型業務をAIに任せませんか。
講師・研修担当の業務に直接効くAIツール7本と、「提案資料・メール・データ整理」といった悩みの解消法をまとめた、編集部の実務派ガイドです。
ここに向く課題提出と採点管理に強く、研修後テストや演習課題の採点負荷を減らせます。
こう使う記述問題、計算問題、プログラミング課題を提出させ、採点基準に沿ってフィードバックします。
ここに向く講義や授業をリアルタイム文字起こしでき、欠席者フォローや復習ノート作成に役立ちます。
こう使う講義音声を文字起こしし、重要語句、質問、宿題、補足説明を受講者向けノートに整理します。
講師・研修担当でよくある業務を、そのままコピペで試せるプロンプト付きでまとめました。まず1つ動かしてから、自社の状況に合わせて言い回しを書き換えるのがおすすめです。
研修カリキュラム作成
新任管理職向けに、労務管理、1on1、評価面談、ハラスメント防止を含む半日研修の構成、演習、確認テストを作ってください。
コツ: 対象者の経験年数を指定します。
教材の小テスト化
以下の研修資料から、選択式5問、記述式3問、現場ケース2問を作成してください。答えと採点基準も付けてください。
コツ: 暗記問題と判断問題を混ぜます。
発表練習フィードバック
このプレゼン文字起こしを、導入、論理構成、具体例、聞き手への配慮、話し方の改善点に分けてフィードバックしてください。
コツ: 人格評価ではなく行動改善で返します。
- ●著作権法上、教材引用は出典と利用範囲を確認します。
- ●受講者の録音・録画は事前同意を取得します。
- ●採点AIは最終評価者ではなく補助として使います。
講師・研修担当固有の論点に絞っています。個人情報・契約情報をAIに直接渡さない、出力をそのまま外部へ送らない、担当者がレビューする運用にする、という3点は業界共通の基本原則です。
Q. 講師・研修担当でAIを使うと、月どれくらい時間が浮きますか?▼
A. 講師・研修担当の繰り返し業務はAIで自動化でき、その分の作業時間を取り戻せます。業務量に応じて効果は変わります。
Q. 講師・研修担当に向くAIツールはどれですか?▼
A. 編集部のおすすめはSana / Colossyan / Synthesiaなど、講師・研修担当の業務に直接効くツールです。詳しい用途は本ページ上の一覧をご覧ください。
Q. 講師・研修担当向けのプロンプトは、どう設計すればいいですか?▼
A. 「役割」(講師・研修担当担当)、「ゴール」(作りたい成果物)、「制約」(字数・形式)、「文脈」(会社や案件の前提)の4つを明示するのが基本です。
Q. 講師・研修担当のAI活用で気をつけることは?▼
A. 著作権法上、教材引用は出典と利用範囲を確認します。受講者の録音・録画は事前同意を取得します。これに加えて、AIの出力をそのまま使わず必ずレビューする、社内ガバナンスのチェックを通す、という2点を守ってください。
編集部が対応講師・研修担当のAI活用を無料相談
講師・研修担当の業務に合うツール選び・使い分け・社内展開の進め方を、編集部が中立の立場で無料アドバイスします。
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